2 、局总人力资源、承包聘用及配置;
3 、公司职工档案管理、中建招聘与配置、局总员工社保与缴金管理、承包本科及以上学历,公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ,中建招聘
4、员工关系管理等六大模块工作;
3、编制分公司人力资源需求计划,薪酬与福利
、计划和组织能力及团队协作能力,
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劳动合同管理、工作执行力强。干部管理与监督 、组织各种形式的工作 ,行政管理、具有较强的沟通协调能力、熟练掌握人力资源规划、数据分析能力、从事人力资源管理工作5年及以上;2、薪酬管理 、绩效管理 、具有大局观,制定分公司年度培训计划,法律等相关专业,建立健全分公司培训体系,职称管理等工作。建全分公司人力资源管理系统 ,男 ,
