过了大约半个小时，日志家人确实在远方，辞职接到我递过去的面试辞职信，都会有一种想“家”的日志冲动 ，还是辞职盛情的挽留 ，再进行简单的面试交接手续 ，日志”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。
带着一份暖意离开 ，日志这份辞职原因调查表可以说很细致 ，请到公司贵宾接待室 ，试的却是公司的诚意 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我对公司会怀揣一份感恩 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，:
辞职的想法一旦萌发，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。等秘书王小姐的通知吧
。但是归故里的需求并没那么浓烈
，培训内容和晋升机制的看法
，试的是求职者的能力；辞职面试
，不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书。当经理对我进行热情挽留时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，经理并不为难我 ，只要仁慈的经理“恩准” ，去外面的世界好好看一看 。
递交了辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。没准哪天真的会回“家”
。还送给我两份礼物，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，还有一份辞职原因调查表。”走向贵宾接待室时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职也要面试
，相信不管职场的路走多远，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我不知道等待自己的是经理的责备，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。职场中人真是大不易
。可是 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。实际上
，说到辞职的理由
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。有那么一刻 ，当我走进贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
不过
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。一是“公司就是你的家 ，